Поиск на сайте

22 декабря 2022

РМО учителей ИЗО и музыки

21 декабря 2022 года на базе филиала МАОУ Черемшанская СОШ – Прокуткинская СОШ состоялось районное методическое объединение учителей ИЗО и музыки. В его рамках было проведено интегрированное внеклассное мероприятие «Народный праздник. Ярмарка». Мероприятие подготовили и провели с учащимися 6 класса учитель ИЗО и музыки Туякбаева Гаухар Махметовна и учитель начальных классов Мячкина Марина Михайловна.
Цель мероприятия: формировать у детей первоначальные представления о народных праздниках, истории и жизни русского народа; познакомить с ярмарками.
Дети побывали на выставке народных промыслов, окунулись в ярмарочные гуляния Никольской ярмарки в городе Ишиме, сделали своими руками новогоднюю игрушку. Экскурсоводы, учащиеся 10 класса, рассказали о картинах русских художников, посвященных ярмарке. Самая интересная часть мероприятия произошла в школьной библиотеке. В ней расположились торговые ряды, где можно было приобрести товар и продать свои изделия. Ребят встретили торговцы и скоморохи, их выступление понравилось не только учащимся школы, но и гостям праздника. Закончилось мероприятие рефлексией, где все ученики нарядили новогоднюю ель и рассказали, чему новому они научились.

21 декабря 2022

21 декабря 2022 года в Тоболовской средней школе прошло Новогоднее мероприятие для победителей муниципального этапа Всероссийской олимпиады школьников «Талантливые дети – будущее России» и торжественное награждение значками победителей и призеров, вошедших в региональную базу одаренных обучающихся «Таланты Тюменской области».

На награждение были приглашены школьники из МАОУ Гагаринская, МАОУ Стрехнинская, МАОУ Черемшанская, МАОУ Тоболовская средних общеобразовательных школ и их филиалов: Равнецкой, Новолоктинской, Плешковской, Прокуткинской, Первопесьяновской, Карасульской и других школ и 32 педагога, подготовивших победителей и призеров МЭ ВСОШ.

20 декабря 2022

Объявление о формировании кадрового резерва для замещения вакантной должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения Тоболовская средняя общеобразовательная школа

Объявляется конкурс на замещение должности «директор» муниципального общеобразовательного учреждения Тоболовская средняя общеобразовательная школа в соответствии с Приказом Отдела образования администрации Ишимского муниципального района Тюменской области от 31.12.2020 № 68:

Отдел образования администрации Ишимского муниципального района объявляет о проведении 23 января 2023 года в 14:00 часов (время местное) конкурса на замещение вакантной должности директора муниципального автономного общеобразовательного учреждения Тоболовская средняя общеобразовательная школа.

Местонахождение общеобразовательного учреждения: Тюменская область, Ишимский район, с. Тоболово, ул. Мира, д. 13а.

Наименование, основные характеристики образовательной организации:

Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение Тоболовская средняя общеобразовательная школа.

Реализация основных общеобразовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования

Квалификационные требования к претенденту на замещение вакантной должности «директор»:

К участию в конкурсе допускается физическое лицо:
  • имеющее высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5-ти лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики, и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5-ти лет;
  • не лишенное права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда (ст. 331 Трудового кодекса РФ);
  • не имеющее или не имевшее фактов нарушения налогового законодательства, судимости, не подвергающееся или подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением случаев, когда уголовное преследование было прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности (ст. 331 Трудового кодекса РФ);
  • не признанное недееспособным в установленном федеральным законом порядке (ст. 331 Трудового кодекса РФ);
  • не имеющее заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения (ст. 331 Трудового кодекса РФ).


Дата начала и окончания приема заявлений Кандидатов с прилагаемыми к ним документами:

Начало приёма заявлений – 21.12.2022 года с 08:00

Окончание приема заявлений – 19.01.2023 года в 16:00

Время приема документов:

с 08:00 до 12:00 и с 13:00 до 17:00 (время местное);

телефон для справок: 8 (34551) 7-83-02

Рылякова Валентина Викторовна

Прием заявлений Кандидатов с прилагаемыми к ним документами осуществляется по адресу: Тюменская область, г. Ишим, ул. Ленина, д 48, кабинет № 18, юрист Отдела образования администрации Ишимского муниципального района.

Перечень документов, подаваемых Кандидатами для участия в Конкурсе

1. Заявление установленной формы;
2. Личный листок по учету кадров, фотографию 3x4 см;
3. Заверенную в установленном порядке копию трудовой книжки;
4. Копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании;
5. Заверенную собственноручно программу развития образовательного учреждения;
6. Мотивационное письмо о занятии вакантной должности руководителя образовательного учреждения;
7. Согласие на обработку персональных данных;
8. Сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей;
9. Справку о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и(или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;
10. Медицинскую справку установленной законодательством формы (001-ГС/у);
11. Иные документы, предусмотренные в информационном сообщении.

Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, предъявляются лично на заседании Конкурсной комиссии.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Порядок проведения конкурса.

Конкурс проводится в один день очно в один этап и состоит из представления Программы и собеседования.

Расходы, связанные с участием в Конкурсе (проезд к месту проведения Конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и др.), осуществляются Кандидатами за счет собственных средств.

Программы Кандидатов оцениваются Конкурсной комиссией по следующим критериям:

- актуальность (нацеленность на решение ключевых проблем развития образовательного учреждения);
- прогностичность (ориентация на удовлетворение «завтрашнего» социального заказа на образование и управление образовательной организацией и учет изменений социальной ситуации);
- эффективность (нацеленность на максимально возможные результаты при рациональном использовании имеющихся ресурсов);
- реалистичность (соответствие требуемых и имеющихся материально-технических и временных ресурсов);
- полнота и целостность Программы (наличие системного образа образовательной организации, образовательного процесса, отображение в комплексе всех направлений развития);
- проработанность (подробная и детальная проработка всех шагов деятельности по Программе);
- управляемость (разработанный механизм управленческого сопровождения реализации Программы);
- контролируемость (наличие максимально возможного набора индикативных показателей);
- социальная открытость (наличие механизмов информирования участников работы и социальных партнеров);
- культура оформления Программы (единство содержания и внешней формы Программы, использование современных технических средств).

Программы Кандидатов оцениваются Конкурсной комиссией с учетом результатов независимой экспертизы по балльной системе с занесением результатов в оценочный лист.

Личные и деловые качества Кандидатов, их способности осуществлять руководство учреждением по любым вопросам в пределах компетенции руководителя оцениваются Конкурсной комиссией во время собеседования по балльной системе с занесением результатов в оценочный лист.

Требования к концепции развития муниципального автономного общеобразовательного учреждения Тоболовская средняя общеобразовательная школа.

При проведении конкурсной процедуры и формировании требований к кандидатам учитывается, что программа образовательного учреждения (далее – ОУ) – это организационная основа развития ОУ, базовый документ, в разработке которого должны принимать участие администрация и участники образовательного процесса – педагоги, родители, то есть, этот документ является итогом коллективного творчества. Кроме того, программа развития ОУ базируется на анализе актуальных достижений и проблем ОУ, учитывает уровень развития ОУ, накопленный инновационный и ресурсный потенциал.

Учитывая, что каждое ОУ имеет программу развития, содержание и сроки реализации которой индивидуальны, срок окончания реализации программы и момент конкурсного отбора руководителя ОУ могут не совпадать. Это требует от кандидата обеспечения преемственности действующей концепции развития.

Кандидат может подготовить и представить на конкурс Концепцию развития ОУ, которая, в случае его избрания, ляжет в основу обновленной или новой программы развития ОУ.

В концепции должны быть зафиксированы предлагаемые кандидатом приоритеты в развитии ОУ, целевые ориентиры инновационной деятельности и ожидаемые эффекты, увязанные с фактически реализуемой программой развития и актуальным состоянием ОУ.

Рекомендуется, чтобы в предлагаемой Концепции развития соискатель обозначил свое видение необходимых позитивных изменений по следующим основным направлениям:

Формирование развивающей предметно-пространственной среды в ОУ в соответствии с требованиями ФГОС, повышение профессионального уровня членов педагогического коллектива;

Позитивная динамика учебных и вне учебных достижений обучающихся, развитие материально-технической базы ОУ;

Повышение открытости, демократизация управления ОУ;

Создание комфортных условий для участников образовательного процесса (педагогов, воспитанников, родителей);

Расширение спектра образовательных программ и качества образовательных услуг для повышения конкурентоспособности, востребованности ОУ в социуме.

Победителем конкурса признается участник, набравший максимальное количество баллов.

При равенстве суммы баллов участников Конкурса решение о победителе Конкурса принимается председателем Конкурсной комиссии.

Уведомление участников Конкурса и его победителей об итогах Конкурса:

В пятидневный срок организатор Конкурса информирует в письменной форме его участников об итогах Конкурса и размещает информационное сообщение о результатах проведения Конкурса на официальном сайте Отдела образования администрации Ишимского муниципального района Тюменской области.

 

Документы:

Информационное сообщение о проведении конкурса (скачать)
Анкета (скачать)
Заявление (скачать)
Типовая форма согласия (скачать)
Трудовой договор с руководителем ОУ (скачать

Скачать все документы одним архивом

Специалисты ГАУ Северного Зауралья – всегда на связи с потенциальными абитуриентами!

Еженедельно с будущими аграриями проводятся встречи и консультации с выпускниками Ишимского района.
Быть специалистом агропромышленного комплекса сегодня – не только престижно, но и перспективно! В Тюменской области ежегодно открываются новые сельхозпредприятия, где нужны высококлассные специалисты, ведь именно эта отрасль является одной из важнейших в нашей стране. 

Правила приема в ГАУ Северного Зауралья 2023:

  • можно подать заявления на пять направлений вуза: в этом году в Аграрном их 17!
  • вуз принимает документы уже с 13 июня;
  • абитуриентам необходимо предоставить результаты ЕГЭ по профильной математике, русскому языку, физике, биологии, географии и информатике.
Также 16 декабря 2022 года состоялись первые занятия учебного профориентационного курса «Агропромышленный комплекс Тюменской области» для обучающихся 9-10 классов согласно календарному плану региональной образовательной программы «Мы выбираем АПК».

16 декабря 2022

РМО воспитателей ДОУ

16 декабря 2022 года в отделении дошкольного образования при Ершовской ООШ состоялось заседание Районного методического объединения воспитателей дошкольных учреждений Ишимского района. Работа РМО была ориентирована на формирование интеллектуальных и творческих способностей детей дошкольного возраста, через реализацию совместных проектов разной направленности.

Участников семинара радушно встретили дети дошкольного отделения «Сказка».

15 декабря 2022

РМО учителей химии 15 декабря 2022 года

15 декабря 2022 года на базе филиала МАОУ Гагаринская СОШ - Ваньковская ООШ состоялось заседание Районного методического объединения учителей химии Ишимского района. Работа РМО была ориентирована на использование компетентностно-ориентированных заданий в процессе изучения химии.
Участников семинара радушно встретил доброжелательный коллектив школы во главе с заведующей Михальковой О.В., которая и открыла данное мероприятие.

РМО учителей технологии 14 декабря 2022 года

На базе МАОУ Стрехнинская СОШ 14.12.2022 состоялось РМО учителей технологии по теме «Анализ муниципального этапа ВсОШ по технологии». Присутствовали 10 учителей технологии Ишимского района. 
С анализом муниципального этапа ВОШ по технологии (мальчики) в 2022-2023 учебном году - выступил Моисеев Ю.Е., руководитель РМО, учитель технологии МАОУ Стрехнинская СОШ.

С анализом муниципального этапа ВОШ по технологии (девочки) в 2022-2023 учебном году выступила Егорова О.А., учитель технологии МАОУ Стрехнинская СОШ

О кейс-технологии как условии активизации самостоятельной работы учащихся при обучении технологии рассказал Жидков А.В, учитель технологии МАОУ Тоболовская СОШ.

12 декабря 2022

Соревнования по волейболу «Серебряный мяч» среди команд школ

9 декабря 2022 года в п. Октябрьском прошли соревнования по волейболу «Серебряный мяч» среди команд общеобразовательных организаций в рамках общероссийского проекта «Волейбол в школу».
Участие приняли четыре общеобразовательные школы из них: 4 команды мальчиков и 3 команды девочек.
По результатам игр места распределились следующим образом:
Среди мальчиков:
1 место – МАОУ Гагаринская СОШ
2 место – МАОУ Стрехнинская СОШ
3 место – МАОУ Черемшанская СОШ
Среди девушек:

07 декабря 2022

Встреча ГАУ Северного Зауралья по профориентации со школьниками

5 декабря 2022г. состоялась встреча ГАУ Северного Зауралья по профориентации со школьниками Ишимского муниципального района.
ГАУ Северного Зауралья посетили школы нашего района. С профориентационной беседой приезжал проректор по воспитательной работе и молодёжной политике ГАУ Северного Зауралья Анатолий Валерьевич Игловиков совместно с первым заместителем главы Ишимского района Сергеем Валентиновичем Максимовым посетили Плешковскую СОШ, МАОУ Гагаринскую СОШ, МАОУ Стрехнинскую СОШ. Провели беседы с выпускниками 11 классов (110 обучающихся).
Цель встреч - рассказать абитуриентам об университете, направлениях подготовки, условиях поступления и возможностях, которые открываются перед выпускниками вуза.